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Mid-Columbia Libraries is a nationally-recognized library system committed to enhancing the quality of life of those we serve. Through our work, we demonstrate courtesy, expertise and efficiency every day. We are innovative and creative thinkers. Fueled by the love of reading, we are motivated to grow personally and professionally. We set high standards and we work together to achieve our goals. We are Mid-Columbia Libraries.
Pay
Mid-Columbia Libraries ofrece a su personal un sueldo competitivo que refleja el mercado para cada clasificación de puestos. Los sueldos para puestos sindicalizados se basan en un esquema salarial negociado. Los aumentos salariales se basan en el cumplimiento satisfactorio de una revisión anual de rendimiento.
Paid Time Off
Vacaciones
Los empleados de tiempo completo recién elegibles empiezan ganando 10 días de vacaciones por año. Las horas ganadas por año aumentan con los años de servicio empezando después del primer año. Los empleados con más de 15 años de servicio elegible, los bibliotecarios certificados y el personal exento no sindicalizado ganan 16 horas por mes. El tiempo de vacaciones es proporcional para los empleados a tiempo parcial elegibles que trabajan por lo menos 20 horas a la semana.
Días festivos
La MCL considera 12 días festivos pagados, además de un día festivo electivo personal cada año. Los días festivos son proporcionales para los empleados a tiempo parcial que trabajan por lo menos 20 horas a la semana. Los empleados permanentes que trabajan menos de 20 horas a la semana son también elegibles para tiempo de días festivos remunerado después de un año de servicio.
Enfermedad
Los empleados permanentes de tiempo completo ganan ocho horas de permiso por enfermedad cada mes. Los permisos por enfermedad son proporcionales para los empleados a tiempo parcial que trabajan por lo menos 20 horas a la semana.
Health & Insurance
Seguro Médico
Mid-Columbia Libraries ofrece seguro médico completo pagado por el empleador y el trabajador. Los empleados que trabajan 20 horas por semana tienen la opción de elegir entre una variedad de planes administrados a través de la Autoridad de Salud del Estado de Washington: Junta de Prestaciones para Empleados Públicos (PEBB).
Seguro Dental
Los empleados elegibles pueden escoger entre una variedad de planes dentales sin costo adicional para ellos. ¡Eso es motivo para sonreír!
Seguro de Vida
Ofrecemos un seguro de vida básico e indemnización por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) sin costo a los empleados elegibles. Los empleados pueden mejorar este beneficio al comprar cobertura opcional adicional.
Discapacidad a Largo Plazo (LTD)
También ofrecemos una póliza de LTD básica sin costo alguno para el empleado. Los empleados pueden mejorar este beneficio al comprar cobertura opcional y acortar tiempos de espera.
Retirement Benefits
Los empleados contratados para puestos permanentes y que trabajen por lo menos 70 horas/mes son inmediatamente elegibles para participar en el Sistema de Jubilación para Empleados Públicos del Estado de Washington (PERS). Los empleados tienen la opción de elegir entre dos planes, los cuales ofrecen una prestación definida. Esto significa que cuando cumpla los requisitos del plan y se retire, ¡se le garantiza una pensión mensual para el resto de su vida!*
Los empleados también tienen la opción de participar en el Programa de Compensación Diferida (DCP); un programa de inversión voluntaria que proporciona una oportunidad a los empleados para destinar dólares antes de impuestos a una cuenta de jubilación complementaria.
*visite www.drs.wa.gov para obtener más información sobre las prestaciones por jubilación
Tuition & Certification Assistance
La MCL está comprometida con el desarrollo profesional de sus empleados. Hay asistencia financiera disponible para los empleados elegibles para la realización de certificaciones profesionales, licenciaturas y maestrías en posgrados de Bibliotecología y de Ciencias de la Información.
Bilingual Premium Pay
La MCL atiende a una población culturalmente diversa y ofrece una serie de servicios en español. Valoramos estas habilidades, ya que son una parte integral en la conexión con nuestra comunidad local. El personal en puestos elegibles que pueden hablar, leer y escribir en español reciben dos días festivos electivos adicionales al año.
Employee Assistance Program
Como un recurso para los altibajos de la vida, la MCL ofrece un Programa de Asistencia para Empleados (EAP) a todos sus empleados. El EAP es un asesoramiento confidencial y programa de referencias de 24/7. Las consultas se ofrecen sin costo alguno y si se necesita ayuda adicional, el EAP ayudará a localizar recursos para la asistencia en curso.